Conozca a los nuevos participantes del Programa de Trainees
- HPB
- 12 feb
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El nuevo ciclo del Programa de Trainees HPB permite que profesionales recién graduados conozcan el alcance total de la empresa.
El inicio de 2025 también marca el comienzo de un nuevo ciclo del Programa de Trainees HPB. La iniciativa permite que ingenieros recién egresados y estudiantes de las disciplinas de Ingeniería Mecánica, Producción, Materiales y Mecatrónica construyan una percepción bien estructurada de la cultura y esencia de la empresa.
Los nuevos trainees comenzaron oficialmente sus actividades en enero, y el grupo está compuesto por: Lucas Costa Mamedes, João Roxo Nogueira, Edgar Matos Shimosono, Felipe Ayosa, Ian Hori de Oliveira y Anderson de Araujo Antunes Quintas.
Durante dos años, el grupo de ingenieros mecánicos rotará por diversas áreas de la empresa, adquiriendo experiencias y conocimientos en todos los sectores.
Para Lucas, la oportunidad de acceder a las diferentes etapas del proyecto es excelente para la formación del ingeniero: "Desde la primera charla, percibí que HPB contempla varias etapas del proyecto final, por lo que tenemos una oportunidad única de aplicar los conocimientos adquiridos en la universidad y aprender ingeniería de manera práctica, algo que me interesa mucho."
Desde que comenzó a trabajar en HPB y a tener contacto con el universo de las calderas, João ha notado que es un área compleja pero muy interesante: "Tendremos la oportunidad de pasar dos años totalmente enfocados en el aprendizaje, recorriendo diferentes áreas y acompañando el proceso completo de fabricación de una caldera. Sin duda, es una oportunidad única."
Edgar concuerda y destaca que todos en la empresa han sido muy colaboradores al resolver dudas, responder preguntas y brindar apoyo de diversas maneras: "No conocía a fondo el segmento de calderas, pero estoy emocionado por aprender más y sé que tendremos la oportunidad de entenderlo todo. Es bueno trabajar con personas que no solo poseen mucho conocimiento, sino que también disfrutan compartirlo."
Cuando estaba en la universidad, Felipe no imaginaba ingresar al sector de generación de vapor, pero se interesó por HPB de inmediato: "Estar aquí es casi como participar en un curso, porque aprendemos todo el tiempo. Tener la oportunidad de conectarme con este sector en una empresa que representa la élite de la generación de vapor es un privilegio."
A lo largo del programa, los Trainees tendrán reuniones periódicas de mentoría con líderes de diferentes áreas, con el objetivo de intercambiar experiencias e incentivar el desarrollo personal y profesional.
Para Ian, las reuniones de mentoría son excelentes para obtener una experiencia más completa: "Cada área es muy distinta a la otra, y poder aprender no solo con el trabajo diario, sino con las experiencias y conocimientos de profesionales de la alta supervisión de HPB, seguramente aporta mucho."
Anderson considera que una de las mayores ventajas del programa es la posibilidad de tener contacto cercano con la alta dirección de la empresa: "Conversar con los socios fundadores, quienes fueron responsables de construir todo esto, es una oportunidad muy valiosa. Tienen mucho conocimiento que transmitir, tanto técnico como de experiencias de vida."
